Šťastie Írov: ConsenSys expanduje do Írska

Ak ste to nevedeli, Írsko si v blockchainovom priestore získalo pomerne dobré meno. Pokiaľ ide o technológiu všeobecne, Írsko už pritiahlo na svoje pobrežie množstvo špičkových nadnárodných softvérových spoločností. A napríklad spoločnosti LinkedIn, Google, Facebook a Twitter, ktoré tu majú svoje ústredie EMEA.

Možno potom nie je prekvapujúce, že ďalšia z dlhej rady špičkových technologických spoločností s názvom Domov Emerald Isle je ConsenSys. Prečo? Okrem niekoľkých lákavých daňových úľav, inovačných stimulov, priateľských ľudí a veľkého množstva Guinnessov je hlavným dôvodom talent na svetovej úrovni.

Pred MoneyConf Neskôr v tomto mesiaci v Dubline, kde sa stretnú najjasnejšie svetové financie a technológie (vrátane Josepha Lubina), hovorila Christina Comben z Coin Central s novovymenovanou výkonnou riaditeľkou Lory Kehoeovou, aby zistila viac plánov spoločnosti a ich zaujímavého prístupu k talent. Skontrolovať to:

Začína sa to veľkým talentom

ConsenSys vie lepšie ako ktokoľvek iný o dôležitosti prijímania šikovných ľudí. Samotný Kehoe pracuje na blockchainových riešeniach pre klientov už niekoľko rokov a je vo vesmíre známym hráčom.

Ako priekopník v prinášaní blockchainu do Írska ho jeho nadšenie, úsilie a viera v decentralizované systémy perfektne hodili pre blockchainového giganta Ethereum.

„ConsenSys má pre Dublin niekoľko veľmi zaujímavých plánov a vízií,“ hovorí. “Toto je ôsmy týždeň, už máme tím 12 ľudí a do budúceho roka sa budeme snažiť mať minimálne 60 rokov.”

Záväzok a vášeň

Lory Kehoe

Lory Kehoe, výkonná riaditeľka spoločnosti ConsenSys Írsko

Kehoe priznáva, že má hlbokú vášeň pre decentralizovaný svet a vždy bol fanúšikom éteru. Na otázku, prečo verí, že Ethereum je správny blockchain, na ktorom je možné stavať ich inovácie, sa usmieva; ticho presvedčený, že jeho tím podporuje v tomto závode správneho koňa.

“Cítime, že toto je správna technológia v priestore – v skutočnosti nie – pocit, že je to nesprávne slovo.” Vieme, že toto je správna technológia … Je to viacnásobný dostih, ktorý vyžaduje nájdenie správnej platformy, po ktorej pôjdete. A najdôležitejšie je pozrieť sa na ekosystém. Kto má teda najviac vývojárov, ktorá platforma má najlepších vývojárov? Ethereum má ako súčasť svojej komunity určite 30-krát viac vývojárov ako ktorákoľvek iná platforma. Tiež si myslím, že je dôležitý kalibr vývojárov. “

Ďalej pokračuje: „Chcete najmúdrejších ľudí a najväčší počet najchytrejších ľudí. S Ethereom máme to šťastie, že ich máme. Talent priťahuje talent, a to je na ňom to krásne. Doteraz sme videli, že ľudia prešli od niektorých z najväčších svetových spoločností k ConsenSys na kľúčových úrovniach. “

Kehoe tiež pevne verí v spôsob, akým Ethereum spolupracuje s inými spoločnosťami. “Namiesto času a materiálov sa snažíme pracovať ruka v ruke s jednotlivcom.” Povieme si teda: ‚Pomôžeme ho vybudovať‘ a požiadame o spravodlivosť. Investujeme do tejto myšlienky, na rozdiel od konzultačnej spoločnosti. Nebudeme im účtovať veľa peňazí, ale za to by sme chceli riešenie. “

Podpora veriacich v technológiu

V Írsku existuje blockchainový ekosystém a ConsenSys sa na ňom snaží nadviazať a prispieť k nemu. Kehoe nadchýna: „Existuje skutočná príležitosť pre ľudí pracovať na špičkovej technológii.“

Poukazuje na mnoho nadnárodných spoločností, ktoré tu majú svoje európske ústredie, od Googlu a LinkedIn po DropBox a Twitter, pričom hovorí: „so všetkými týmito technologickými spoločnosťami je obrovské množstvo inteligentných ľudí.“

Vďaka 12,5-percentnej sadzbe dane z príjmu právnických osôb a zrýchlenému programu pre talentované talenty nie je prekvapujúce, že sa Dublinu začína dariť. „Vyrastáme ako európske mesto,“ uvažuje, „čo je super, čo nám tiež pomáha prilákať talenty. Ľudia počúvajú, že Írsko je skvelým miestom na život. Počujú, že tu existujú veľké príležitosti a ConsenSys sa toho tiež chce chopiť. “

Prístup ConsenSys k talentu

ConsenSys spolupracuje s írskou vládou na podpore talentov a zapojenia ľudí do blockchainu, ako je to možné. Kehoe vysvetľuje:

„Z pohľadu rozvoja talentov vyvíjame krátkodobé, strednodobé a dlhodobé programy na preklenutie akýchkoľvek medzier v zručnostiach, ktoré tu sú, ale tiež sa skutočne zameriavame na skutočnosť, že myslíme si, že blockchain je naozaj veľká vec – nielen pre ConsenSys, ale aj pre Írsko. Musíme všetkých pripraviť, aby sme tieto príležitosti využili. “

Krátkodobý

ConsenSys organizuje krátke programy pre ľudí už z podobnej disciplíny, ktorí sa chcú dozvedieť viac informácií o éteru. “Budeme takpovediac organizovať týždenné bootovacie tábory, aby sme preklenuli medzery v zručnostiach, ktoré tu existujú, takže ľudia, ktorí majú skúsenosti s back-endom, ale nepoznajú Solidity alebo niektoré z viac ethereových systémov aplikácie, ktoré používame … Je to svojím spôsobom ako doplnkový kurz. “

Strednodobé

“Ide skôr o osemtýždňové programy.” Pýtame sa: „Ako spolupracujeme s univerzitou na vývoji programu, ktorý bude zahŕňať obchodné aj technické aspekty?“ Pomôžeme ľuďom, aby boli pre zamestnávateľov ako ConsenSys neustále atraktívnejší, a naštartujeme ich na ceste, ak ešte nie sú úplne pripravení. “

Dlhý termín

„Pracujeme na vývoji a rozhodovaní o tom, čo bude mať Ph.D. predmety, na ktoré sa musíme zamerať, a aké otázky si musíme položiť, a potom získať kandidátov z celého sveta, aby odpovedali na otázky, na ktoré chceme mať odpovede. ConsenSys a ja pracujeme s IDA prísť na to, ako z Írska urobiť blockchainovú elektráreň. Stretávame sa s vládnymi úradníkmi každé dva týždne. “

ConsenSys prístup k regulácii

Jednou z hlavných pracovných úloh spoločnosti Kehoe je účasť na regulácii a spolupráca s regulačnými orgánmi a vládami. Na otázku, aký bol prístup ConsenSys k regulácii. Povedal:

“Je to zapojiť sa.” Alebo sa môžeme čo najviac podieľať na regulačných orgánoch, vzhľadom na všetky projekty, ktoré robíme, sa skontaktujeme s regulačným orgánom a dáme im vedieť, čo robíme, aby sme dostali spätnú väzbu včas a často. Pre mňa, to nie je najlepší spôsob spolupráce s regulačnými orgánmi, to je jediný spôsob spolupráce s regulačnými orgánmi.“

„Írsko je vo veľmi výhodnej pozícii. Sme strategickí blockchainoví poradcovia Európskej komisie. Vďaka tomu máme prístup k vnútornej činnosti EÚ a regulačných orgánov v rámci nej. Vidíme, čo sa deje v každej jurisdikcii, nielen v Írsku, ale vo všetkých krajinách v rámci EÚ. “

Decentralizovaná technológia, decentralizovaná spoločnosť

ConsenSys

„Spoločnosť sa tejto technológii veľmi podobá, pretože je mimoriadne decentralizovaná. Pravdepodobne existuje niekoľko vecí, za ktoré by ma vyhodili, ale ak by som sa začal správať ako šéf a hovoriť ľuďom, čo majú robiť, nemyslím si, že by som bol v práci dlho. Sme neuveriteľne rovní, všetci si vážime. Snažíme sa, aby sme najímali šikovných ľudí, a ak prijímame šikovných ľudí, nie je potrebné ich riadiť. Ak privedieme ľudí a ukážeme im množstvo príležitostí, budú ľudia nadšení tým, čo robia. “

Je ťažké vedieť, že najímate správnych ľudí, keď je to taká nová oblasť?

Jednoduchá odpoveď je áno. Prenájom v ConsenSys je vyčerpávajúci proces, ktorý v súčasnosti absorbuje veľkú časť dňa každého člena tímu.

„Každý kandidát, s ktorým sa stretneme, ktorý prešiel prvým alebo druhým kolom,“ hovorí, „zabezpečíme, aby sa tento človek stretol s každou osobou v tíme, aby zistil, či sa hodí. Prvých pár stretnutí teda môže byť založených na kvalifikácii. Ďalšia bude menej formálna, aby sa zistilo, či zapadajú. Opýtame sa „Dostávajú ConsenSys?“ A „Sú to ľudia?“ “

Po technickej stránke budú mať pred pohovorom preukázané pozadie a test kódovania.

„Stále sme malý tím,“ hovorí, „bolo by skvelé, keby ste sa znova prihlásili, keď sa dostaneme k 50 ľuďom a 100 a 200 ľuďom, a uvidíte, či tento proces stále existuje! Ale na začiatku, kultúra, zvlášť keď budujeme tím v Írsku, je absolútne kritická. Chcem, aby boli všetci šťastní, je to jediný spôsob, ako ísť. “

Tím v súčasnosti tvorí iba 12 ľudí. Aký je to teda pocit ísť z takej veľkej spoločnosti do malého tímu?

„Myslím, že je to naozaj zábava,“ hovorí. „Všetci hľadáme kancelársky priestor spoločne, všetci prichádzajú do práce, aby si navzájom odskočili, keď spustíme kanceláriu tu v Írsku. Toto je najlepšia práca, akú som kedy mal, a nemyslím si, že by som to povedal sám. “

Aké výzvy čaká spoločnosť ConsenSys v Írsku?

„Kľúčovou výzvou je rast,“ hovorí Kehoe. „Najať a stať sa 60-členným tímom, ak sa chystáme dosiahnuť tieto ciele, je ťažké. Pracujeme aj na projektoch, ktoré uľahčujú budovanie na Etherea. “

Aký je ďalší cieľ?

„Pokiaľ ide o ConsenSys, bol by som rád, keby sa spoločnosť ConsenSys v Írsku hodnotila podľa toho, čo dosiahneme v nasledujúcich troch, šiestich, deviatich, dvanástich mesiacoch, šestnástich mesiacoch. Zostaňme teda v kontakte a potom radšej ako „povedzme„ to je to, čo chceme urobiť “, môžem povedať„ to je to, čo sme urobili. ““

Pre každého, kto pochybuje o schopnosti blockchainu poskytnúť riešenie naliehavých problémov, by mal ísť hovoriť s Lory Kehoeovou. Je vášnivý, nadšený a má osviežujúco hlbokú vieru v to, čo robí. Keď zavádzame nový svet nekonečných možností, potrebujeme viac svetlých myslí, ako je toto, ktoré nám osvetľujú cestu.

Mike Owergreen Administrator
Sorry! The Author has not filled his profile.
follow me